ESSEX MACON

COMMUNIQUE DE PRESSE du 21 avril 2010.

Suite à l’accord signé le 17 avril 2010, entre la direction d’ESSEX, M le Préfet et les élus CGT, une première réunion de négociation du CCE s’est tenue le lundi 19 avril 2010 de 13H00 à 21H00, dans la salle GAMBETTA, mise à disposition par la municipalité de Mâcon...

Le personnel d’ESSEX s’est mobilisé massivement et a procédé à la distribution de tracts informant les mâconnais de la situation de leur entreprise.

Après d’âpres négociations, le personnel d’ESSEX a obtenu les avancées suivantes :

- congé de reclassement de 10 mois pour les moins de 45 ans, de 12 mois pour les plus de 45 ans, payé 75% du salaire brut annuel divisé par 12.

- Prise en charge à 100% de la mutuelle pendant le congé de reclassement, puis, prise en charge de la part patronale pendant 9 mois de chômage.

- Prise en charge de la part patronale mutuelle pendant 9 mois si le salarié retrouve un emploi moins bien payé.

- Prime d’aide à la création d’entreprise de 12000 € plus 2000 € de formation afférente, et de 6000 € et 1000 € si statut d’auto-entrepreneur.

- Indemnité supra-conventionnelle de 30 000 € net pour les salariés de moins de 5 ans d’ancienneté, augmentée de 1500 € net par année d’ancienneté au-delà, s’ajoutant à la prime conventionnelle de licenciement et se traduisant concrètement comme suit :

- 30 000 € : 14 salariés.

- 40 000 € à 50 000 € : 24 salariés.

- 50 000 € à 60 000 € : 16 salariés.

- 60 000 € à 70 000 € : 9 salariés.

- 70 000 € à 80 000 € : 15 salariés.

- 80 000 € à 90 000 € : 12 salariés.

Il reste à finaliser la négociation d’autres points, notamment relatifs à la formation reconversion et au reclassement interne et externe, à la mobilité, aux aides qui y sont liées, aux modalités de la cellule de reclassement, et aux mesures de revitalisation du bassin d’emploi.

Ces avancées sont le fruit de la mobilisation et de la détermination du personnel d’ESSEX et de ses élus, devant une fermeture de site qui n’est justifiée que par une stratégie financière de la multinationale SUPERIOR ESSEX, filiale du Coréen LS CABLE. Son but est d’augmenter rapidement ses profits en rationalisant ses sites de production européens, en fermant certains sites, notamment français ( CHAUNY en 2008, MACON en 2010) en transférant sa production dans des unités de production en surcapacité, en licenciant le personnel alors qu’elle investit massivement en Chine ( achat de Tianjin en 2007 et Hongqi en 2010, investissements pour 140millions d’€) et qu’elle distribue des bonus exorbitants ( 4,5 millions d’€ pour 5 dirigeants en 2009).

Les salariés d’ESSEX restent déterminés pour que le groupe ESSEX paie au prix fort sa désinvolture et son irresponsabilité sociale.

# ESSEX, communiqué de presse du 21 avril 2010

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